Kultura filantropie zahrnuje systém hodnot, postupů a přesvědčení, které podporují a udržují veřejné blaho prostřednictvím charitativních a dobrovolnických činů. Zahrnuje řadu klíčových prvků:

1. Informovanost a vzdělávání: Lidé a organizace ve společnosti si uvědomují význam filantropie a chápou problémy a výzvy, kterým společnost čelí. Důležitou roli hraje vzdělávání o filantropii a její úloze při řešení společenských problémů.
2. Zapojení a účast: Lidé a organizace se aktivně zapojují do charitativních a dobrovolnických činností. To může zahrnovat darování peněz, času, dovedností a zdrojů.
3. Společenská odpovědnost: Kultura filantropie znamená, že společnosti a organizace jsou společensky odpovědné a jednají ve veřejném zájmu, který přesahuje jejich zisky.
4. Rozmanitost a začlenění: Charitativní organizace se snaží být inkluzivní a reagovat na různé potřeby a názory ve společnosti. Všichni členové společnosti jsou zváni k účasti na filantropických snahách.
5. Transparentnost a efektivita: Organizace zabývající se filantropií by měly zajistit transparentnost při využívání finančních prostředků a ukazatelů výkonnosti svých programů.
6. Partnerství a spolupráce: Kultura filantropie zahrnuje spolupráci mezi veřejným a soukromým sektorem i mezi organizacemi při řešení složitých sociálních problémů.
7. Daňové a právní pobídky: Některé země mají daňové úlevy a další právní pobídky na podporu filantropie.
8. Kulturní dědictví a tradice: Kultura filantropie může být také zakořeněna v kulturních tradicích a hodnotách určitých komunit a náboženství.
9. Sociální kampaně a osvětové aktivity: Různé iniciativy a kampaně mohou pomoci šířit informace o charitativních organizacích a problémech, kterými se zabývají.
10. Vzory: Vlivné osobnosti, vedoucí představitelé podniků a politici často působí jako vzory, podporují charitativní organizace a propagují kulturu filantropie.

Tyto prvky společně vytvářejí kulturu filantropie, která podporuje lepší společnost a řeší různé sociální problémy.